疫情期间企业教育补贴政策-疫情期间企业申请培训补贴的标准为每人每月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情期间企业教育补贴政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍疫情期间企业教育补贴政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海疫情企业补贴政策2022标准
2. 留工培训补助是补贴到个人还是企业
3. 南昌疫情补贴政策

1、上海疫情企业补贴政策2022标准

企业职工线上职业培训补贴标准为每人每个培训项目600元，每个项目培训课程时长不少于24课时。

按照企业申请时的上月应缴城镇职工社会保险人数计算，标准为600元/人。每户企业补贴上限为300万元，限申请一次。（三）资金渠道 由企业注册地所在区从市级财政转移支付各区的中央就业补助资金和各区就业补助资金中统筹安排。

在疫情期间，企业还可以享受到职工线上技能培训费用的补贴，具体的标准是每个职工600元，每个职工可以享受到三项培训，每项培训不少于24个课时。如果企业想要申领这项补贴，可以通过上海市人社部门的网站填写材料提交申请。

对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以的补助，都可以享受免税政策。

2、留工培训补助是补贴到个人还是企业

亲您好，留工培训补助是补贴到企业、单位。每名参保职工500元的标准向企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。

一次性留工补贴是给企业单位的。一次性留工补助是指从失业保险基金列支的，按每名参保缴费职工500元的标准发放的，用以支持企业组织职工以工作代替培训的补助资金。受疫情严重影响，暂时性困难，稳岗留工的压力明显加大。

一次性留工补贴是给企业的。根据相关规定，相关部门一般按照企业参保职工的数量向符合条件的企业发放一次性留工补贴。对在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业，一般不发放一次性留工补贴。

一次性留工补助的标准是按照每名参保员工500元向企业发放，同一企业只能享受一次。

“以工代训”，是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。按相关规定开设“一企一策”培训班并完成培训的，将按每人2000元标准给予企业补贴。

3、南昌疫情补贴政策

协商延期支付工资。对暂无工资支付能力的，企业可以与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。（3）符合条件的，可按规定享受援企稳岗补助、失业保险费返还、技能培训补贴等政策。

一）新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”，是党中央、国务院在综合评估病毒变异、疫情形势和我国防控工作等基础上作出的重大决策，各地各相关部门要提高政治站位，加强部门协调联动，切实履行职责，确保政策落地见效。

《南昌市现代服务业集聚区防疫补助资金实施细则》规定，对在疫情期间为集聚区内中小企业减免租金的市级以上现代服务业集聚区补贴减免租金的费用和防疫工作经费等，每家现代服务业集聚区补助标准不超过10万元。

年南昌疫情补贴领取方法：在疫情防控期间，南昌将对处于失业状态且未达到领取失业保险金条件的参保人员，提供每人每月1000元的失业补助金。

到此，以上就是小编对于疫情期间企业教育补贴政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情期间企业教育补贴政策的3点解答对大家有用。